Подчиненных не принято хвалить или благодарить, поскольку после этого они расслабляются. Можно поощрить подчиненного, разрешив ему продолжить работу, а можно доброй шуткой слегка унизить его человеческое достоинство — и то и другое ему будет приятно. В конце концов, начальство вправе вместо похвалы усмотреть изъяны в результатах работы и высказать подчиненному претензии.
Владимир Путин: Николай Платонович, там еще много работы. Нужно наращивать усилия по защите жителей республики и граждан всей России от бандитов…
Леонид Тягачев (глава Олимпийского комитета РФ): Ровно через год — 5 июля. К этому времени будет оценка — кто «выиграет» Олимпиаду 2014 года. Государственная поддержка есть на 100%, буквально начиная от аэропорта, который достраивается и перестраивается, чтобы комиссия, которая приедет, была принята уже в аэропорту. Дорога и туннели, нужно отметить, до Красной Поляны у нас сейчас отвечают международным требованиям. И конечно, надо, чтобы мы начали программу строительства олимпийских спортивных сооружений…
В. П.: Пока еще не отвечают. Дорога хорошая, но и пошире может быть. И кое-что еще нужно сделать с точки зрения обеспечения безопасности. Поэтому еще очень много работы.
Владимир Путин: А чему вы радуетесь? Дороги развивать надо!
16 января 2007 года.
Владимир Путин: Вы бы еще копейки прописали там какие-то. Пожадничали! 200 не могли написать, что ли? 195 бы написали 30 копеек. Цифры-то откуда взяли?
18 июля 2006 года.
Алексей Кудрин: Нам нужно учитывать в федеральном бюджете повышение зарплаты на федеральном уровне. Субъекты РФ повышают зарплату у себя, принимают самостоятельно сроки и темп увеличения. На федеральном уровне все бюджетники получат повышение заработной платы на 20% 1 января…
В. П.: Голос поставленный — хоть в армию отправляй…
21 августа 2004 года.
18 декабря 2006 года.
Любой отчет подчиненного может быть перепроверен. Это позволяет держать исполнителей в тонусе и дает дополнительные рычаги для построения системы сдержек и противовесов.
Александр Жуков: Владимир Владимирович, мы имеем результаты по инфляции за 9 месяцев. В сентябре этого года рост цен составил 0,1%: в общем-то, замедлился по сравнению с предыдущими месяцами и по сравнению с сентябрем прошлого года — был 0,3%. В целом за 9 месяцев, то есть с начала года, у нас инфляция составила 7,2%. За такой же период в прошлом году было 8,6%. Поэтому мы рассчитываем, что наши прогнозные показатели, то есть 9% в целом по году, могут быть выполнены.
В. П.: Герман Оскарович, подтверждаете?
Герман Греф: Да, Владимир Владимирович, оценки у нас совпадают.
9 октября 2006 года.
Александр Хлопонин (губернатор Красноярского края): На сегодняшний день найдены инвесторы. Планируем в этом году уже закладку камня. И, я думаю, в следующем году уже дворец будет построен.
В. П.: Инвесторы знают о том, что они найдены?
А. Х.: Конечно.
Петр Сумин (губернатор Челябинской области): Большое.
В. П.: Разница в заработной плате у них какая?
П. С.: Поменьше.
В. П.: То есть они получают меньше?
П. С.: Меньше.
Подчиненный потенциально виноват во всем. Следовательно, иногда полезно обвинить его в том, чего он не совершал, и тем самым запугать его до смерти.
Владимир Путин: Я не понял, при чем здесь реформа правительства и увеличение процентных расходов?
Г. Г.: У нас не увеличение…
В. П.: Вы сказали — увеличение.
Г. Г.: И сохранение ритма финансирования непроцентных расходов. У нас за май месяц произошло снижение на 0,2% по сравнению с предыдущим месяцем. Это связано с целым рядом причин, но я не буду сейчас о них говорить.
21 июня 2004 года.
Подчиненные не должны быть сплоченными. Это может обернуться против руководителя. Существует множество приемов для выделения одних по отношению к другим — например, можно назвать одного по должности, а второго — по имени и отчеству. Это сеет среди подчиненных зависть, недовольство и взаимную вражду, укрепляя тем самым позиции начальства.
Владимир Путин: Присвойте Кудрину очередное воинское звание.
С. И.: Хорошо. За исключением флотского мазута. Цена на этот вид…
В. П.: Тогда подождите.
21 марта 2005 года.
5 февраля 2007 года.
Подчиненные должны быть находчивы и изобретательны в демонстрации своей лояльности по отношению к начальству. Необходимо периодически проверять их способность думать над тем, как угодить начальству. Для этого можно последовательно задавать им один и тот же вопрос или повторять за ними последнюю фразу. Вышколенный подчиненный будет лихорадочно подбирать синонимы и перестраивать конструкции предложения, делая вид, что не замечает глупости начальства. Если же подчиненный отвечает одинаково, то это следует воспринимать как дерзость.
Сергей Иванов: Владимир Владимирович, в вашем распоряжении, которое вы подписали уже по предложению трех министерств — Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности и Минобороны,— по усилению нашей готовности к антитеррористическим действиям в Северо-Кавказском регионе предусматривается создание двух новых горных бригад начиная с будущего года. И предложения по организации их подготовки и обустройству этих баз, поскольку это будут необычные бригады — они должны быть и соответствующим образом вооружены, обеспечены вертолетами, способными работать на больших высотах. Эти предложения мы в ближайший месяц вам представим.
В. П.: Когда?
С. И.: В течение месяца.
9 августа 2004 года.
Михаил Зурабов: Рост реальных доходов населения за десять месяцев текущего года составил 9,4%. Это на 1% выше, чем за аналогичный период прошлого года.
В. П.: Ниже инфляции получается?
М. З.: Да.
В. П.: Плохо.
М. З.: Речь идет о реальных доходах — это сверх инфляции. Что касается пенсий, то рост реальной пенсии составил 8,9% — это выше на 3%, чем за аналогичный период прошлого года.
В. П.: А номинальный рост сколько?
М. З.: Номинальный рост пенсий у нас оказался достаточно существенным, сейчас он составляет порядка 18–19%.
В. П.: А реальный, еще раз?
М. З.: Реальный рост пенсий составил 8,9%. Но также улучшилась существенно ситуация, связанная с задолженностью по заработной плате. Она сократилась по сравнению с прошлым годом в отраслях промышленности в 2,1 раза, а в бюджетной сфере — в 3 раза… И также в целом позитивные показатели характеризуют ситуацию на рынке труда.
5 декабря 2005 года.
Герман Греф: За первые три месяца приток 12 миллиардов долларов.
В. П.: За первые три месяца приток 12 миллиардов долларов.
А. Ж.: То есть тенденция примерно сохраняется.
9 апреля 2007 года.
Journal information